R+V erhält Auszeichnung für gesundheitsfördernde Unternehmensangebote
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IN KÜRZE
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R+V hat kürzlich den dritten Platz bei den Top 100 der gesundheitsbewussten Unternehmen Deutschlands erreicht, gewählt von mehr als 50.000 Mitarbeitenden unterschiedlichster Unternehmen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von R+V bietet eine umfassende Unterstützung für die körperliche, psychische und soziale Gesundheit der Angestellten. In Zeiten des Homeoffice wurden digitale und hybride Formate eingeführt, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Auch die Betriebsgastronomie trägt erheblich zur Gesundheit bei, indem sie gesunde und nachhaltige Gerichte anbietet, die den aktuellen Trends entsprechen. Aktionen wie die Kampagne „Beruf und Familie“ wurden während der Corona-Pandemie entwickelt, um zusätzliche Unterstützung bereitzustellen.
Einführung
Die R+V Versicherung hat sich als Vorreiter im Bereich der Gesundheitsförderung etabliert und erhalten nun eine begehrte Auszeichnung für ihre herausragenden Unternehmensangebote, die auf die Gesundheit der Mitarbeitenden abzielen. Diese Anerkennung verdeutlicht das Engagement der R+V, eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur zu fördern und innovative Lösungen für die gesundheitlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden zu entwickeln.
Warum Gesundheitsförderung wichtig ist
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist ein Schlüssel zu produktiven Mitarbeitenden und nachhaltigem Unternehmenserfolg. Eine gesunde Belegschaft trägt nicht nur zur Steigerung der Produktivität bei, sondern mindert auch Fehlzeiten und steigert das Wohlbefinden. Dies ist besonders in der heutigen Zeit relevant, wo psychische Belastungen und die Pandemie die Bedeutung körperlicher und geistiger Gesundheit nochmals verdeutlicht haben.
Das Engagement von R+V im Gesundheitsmanagement
Mit einem umfassenden betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bietet die R+V ein ganzheitliches Konzept an, das auf die physischen, psychischen und sozialen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden abzielt. Die Initiativen reichen von Fitnesskooperationen und Ernährungsberatung bis hin zu Gesundheitschecks und interner Sozialberatung.
Digitale und analoge Angebote
Die Gesundheitsmaßnahmen der R+V sind vielfältig und umfassen sowohl digitale als auch analoge Angebote. Durch diese Kombination wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen, um ihre Gesundheit zu fördern. Die Lebenslagenhotline ist ein Beispiel für eine digitale Lösung, die sofortige Unterstützung bieten kann.
Gesundheit im Homeoffice
Die Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert und das Thema Gesundheit hat in Zeiten von Homeoffice eine neue Bedeutung erlangt. Die R+V hat schnell auf diese Veränderungen reagiert und ihre Angebote angepasst, um sicherzustellen, dass auch im Homeoffice ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld besteht.
Hybride Veranstaltungen und Gesundheitskampagnen
Ein weiteres Beispiel für die Innovationskraft der R+V im Bereich Gesundheitsförderung sind die hybriden Veranstaltungen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sowohl digital als auch persönlich an Gesundheitskampagnen teilzunehmen. Diese Kampagnen, die regelmäßig stattfinden, bieten themenspezifische Unterstützung und Informationen, um das Wohlbefinden zu steigern.
Betriebsgastronomie und Ernährung
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Gesundheitsförderung bei der R+V ist die Betriebsgastronomie. Gastronomie-Chef Thomas Walter betont, wie hoch der Stellenwert einer gesunden Ernährung für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist. Durch ein abwechslungsreiches und gesundes Speisenangebot wird aktiv zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beigetragen.
Nachhaltigkeit und neue Rezepturen
Die R+V ist sich auch ihrer Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit bewusst. Gesunde Angebote mit hohem Gemüseanteil und fleischlose Gerichte erfreuen sich großer Beliebtheit. Die Gastronomie arbeitet kontinuierlich an neuen Rezepturen, um den Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden und gleichzeitig ökologischen Standards zu entsprechen.
R+V als Vorbild im Gesundheitsmanagement
Die R+V wurde in verschiedenen Leitfäden als Best Practice Beispiel für gesundheitsfördernde Maßnahmen ausgezeichnet. Dies zeigt, dass die R+V nicht nur qualitativ hochwertige Angebote bereitstellt, sondern auch als Vorbild für andere Unternehmen im Bereich der Gesundheitsförderung angesehen wird.
Die Bedeutung von Auszeichnungen
Die erhaltene Auszeichnung ist nicht nur ein Zeichen für die hervorragenden Leistungen der R+V im Gesundheitsmanagement, sondern motiviert auch, kontinuierlich an der Verbesserung der Angebote zu arbeiten. Die besonderen Initiativen der R+V wurden von mehr als 50.000 Mitarbeitenden als die besten in Deutschland angesehen.
Fazit
Die R+V Versicherung setzt mit ihren gesundheitsfördernden Unternehmensangeboten neue Maßstäbe in der Branche. Durch den Einsatz innovativer Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und das kontinuierliche Bestreben, sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen, zeigt die R+V, wie wichtig die Gesundheit der Mitarbeitenden für den unternehmerischen Erfolg ist. Möchten auch Sie Teil dieses vorbildlichen Unternehmens werden? Informieren Sie sich über die Karrieremöglichkeiten bei der R+V und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheit seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Die R+V Versicherung hat sich einen beeindruckenden Platz im nationalen Ranking der gesundheitsbewussten Unternehmen Deutschlands erarbeitet und belegt den dritten Platz der Top 100. Diese Auszeichnung ist ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, die Gesundheit seiner Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen.
Miriam Schwahn und Daniel Weinel aus dem Gesundheitsmanagement erläutern, dass die R+V ein ganzheitliches Konzept im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) entwickelt hat. Dieses Konzept berücksichtigt die körperliche, psychische und soziale Gesundheit der Angestellten und beinhaltet sowohl digitale als auch analoge Angebote wie Fitnesskooperationen, Ernährungsratgeber und Gesundheitschecks.
Die Pandemie hat das Thema Gesundheit in der Arbeitswelt noch stärker in den Vordergrund gerückt. Schwahn und Weinel stellen fest, dass die Bedeutung der körperlichen Unversehrtheit nun Teil vieler neuer Trends ist, und dass die R+V gezielt auf die Anpassungen der Arbeitsbedingungen reagiert hat. So wurden die bisherigen Formate auf digitale und ortsunabhängige Lösungen umgestellt, was auch neue Gesundheitskampagnen hervorgebracht hat.
Gastronomie-Chef Thomas Walter betont die wichtige Rolle der Betriebsgastronomie für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Gastronomie trägt maßgeblich zur Gesundheit der Angestellten bei, insbesondere mit einem steigenden Angebot an gesundheitlichen und nachhaltigen Gerichten. Walter berichtet, dass Gerichte mit hohem Gemüseanteil und fleischlosen Optionen in der Beliebtheit des Speiseplans stark zugenommen haben.
Durch die Auszeichnung im neuen Leitfaden des Bundesumweltamtes zeigt R+V, dass die Verbesserung des Verpflegungsangebots sowohl gesundheitliche als auch ökologische Aspekte erfolgreich verbinden kann. Dies stellt ein Best Practice Beispiel dar, das für andere Unternehmen als Orientierung dienen kann.
